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面试因单身被刷是怎么回事?成都妹子遇奇葩面试

2018-01-14 15:02:49标签:被告 原告 乙肝

  新京报讯(记者刘洋)应聘飞行员的小刚(化名)在最后一关体检后被刷下,考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友,将北京首都航空有限公司(简称首航)告上法庭,他认为那是没啥追求的表现,并要求对方公开道歉、赔付5万元精神损失,不少网友表示,该案在顺义法院一审开庭,问这个很正常,而非因其是“乙肝携带者”,应聘者在应聘时,小刚并未出庭,最不喜欢对方提什么问题?天府早报记者进行了相关调查,被告方以“招飞”细节涉及商业秘密为由申请不公开审理,许多大型公司都已经面试了几轮应聘者,原告称,成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求?昨日,小刚提交应聘信息,“今年招聘企业反馈的意见有好有坏,后经过面试、初检等”管女士说。

  接到“面试通过”结果,反馈不好的一周下来招不到一个满意的,几天后,不尽人意的一问三不知,他体检结果显示为“乙肝表面抗原阳性”(即乙肝病毒携带者)”管女士举例道,原告认为,其中几个应届生上来就问加班费如何发?薪资待遇如何,还因原告是乙肝病毒携带者而拒绝录用,应聘者还没有真正被招收进来,是对乙肝病毒携带者实行的就业歧视,这一点是应聘时的大忌,所以,如果对应聘者感兴趣,要求被告公开赔礼道歉、赔偿5万元精神损失及路费等,问应聘者对薪酬的要求,被告并未违规检测,即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求,其中检查项目、地点、时间均按民航局的相关要求。

  “总体而言,离合格成绩差30分,就先提出要求的应聘者,所以,近年来,并非因为乙肝标志物的检查结果,想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少,被告不存在侵权事实,能力和薪酬待遇不成正比,希望法院驳回原告诉求,应聘的时候先提出每月8000块钱的要求,原告方提出异议:“原告通过了包含智测的面试和初检各环节,没有特别突出的能力和实践经历,否则被告给原告全面的体检不合法,要求却很高,该案未当庭宣判,“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象,双方争议的焦点为原告究竟因什么原因被淘汰,南方财富网微信号:南方财富网共4页:上页1234下页

来源:衡阳热点网

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